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最新靈活用工平臺推薦,重慶靈活用工平臺哪家好?
發布于:2021-06-18
目前,華為阿里等大企業都在使用靈活用工方式,為企業降本增效,提升企業競爭力,今天帶大家詳細了解靈活用工模式以及重慶哪家靈活用工平臺比較好。

2020年7月28日,國務院辦公廳印發《關于支持多渠道靈活就業的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》強調,個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式,是勞動者就業增收的重要途徑,對拓寬就業新渠道、培育發展新動能具有重要作用。今年兩會期間,“靈活用工”也是各代表委員提案中和媒體報道中的熱詞,如今,我國的靈活用工就業涉及2億人。




什么是靈活用工?靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服務領域的成長型產品,它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任,在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

從法律關系來看,勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同,勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議,涉及勞動者、用人單位. (即勞務派遣單位)以及用工單位三方主體。

簡單點來說,靈活用工,用傳統的話說就是“打零工”,用流行的話說是“共享用工”,區別于固定全職員工;靈活用工模式下企業與人才不建立正式的全職勞動關系,企業基于用人需求的波峰波谷,靈活按需雇傭人才。這樣一來,就像是水和電一樣,按照需求隨時使用,隨時停止。這種模式更為靈活,不需要付出額外費用,也不需要復雜的入離職流程,企業節省了成本,人才價值也可以充分發揮。

傳統模式下企業雇傭員工需要承擔個人的工資、五險一金、辦公、管理等成本,靈活用戶模式下,企業根據自身需求靈活的選用人才,與勞動者建立短期合作關系而非長期雇傭關系,企業只需在個人完成任務后支付酬勞,進而實現企業長期用人成本的降低。

靈活用工能夠幫助企業降本增效,但其中涉及到的一些稅務問題讓財務人員頭大,所以選好靈活用工平臺很重要。


重慶靈活用工


重慶合惠尚服靈活用工平臺具有以下優勢:
1、開具6個點增值稅專用發票;
2、資金安全:提供第三方銀行資金監管、支付寶擔保交易兩種資金安全保障。深度對接400+家銀行,實現T+0秒級到賬,無資金沉淀風險;
3、合規安全:外包服務協議稅務備案、行業稅負控制、分布式區域納稅方式有效規避稅務操作風險,滿足各個行業在結算、票據和業務鏈條上的高合規性要求。
4、簡單易用:僅需要1人每次不超過20分鐘,實時結算,實時到賬,滿足各個行業頻繁結算問題。

活用工的本質是變單一的雇傭關系為靈活的合作關系,重慶靈活用工平臺,助力企業降本增效,通過短期或項目型用工方式,實現企業人力資源隊伍的快速調整、精確匹配、彈性管理。通過在共享平臺業務發包的模式,解決高個稅、高社保問題。降低企業人工成本,增加員工到手薪資。解決無票支出、票目雜亂等問題。